06. März 2024 ist Equal Pay Day – nicht etwa, weil sich beim Gender Pay Gap etwas gebessert hätte, sondern weil 2024 ein Schaltjahr ist.
Der Equal Pay Day markiert symbolisch die statistische Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Bis zum 6. März arbeiten Frauen quasi unentgeltlich, während Männer schon ab dem 1. Januar 2024 bezahlt werden. Der unbereinigte Gender Pay Gap im Jahr 2023 lag nach Angaben des Statistischen Bundesamtes bei 18 Prozent.
„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – eigentlich selbstverständlich und trotzdem verdienen Frauen im Durchschnitt noch immer 18 Prozent weniger als Männer. Diese große Lohnlücke ist mit nichts zu rechtfertigen und muss endlich konsequent geschlossen werden. Das ist auch keine Frage der politischen Rahmenbedingungen oder der Gesetzgebung – Wirtschaft, Unternehmen, die Arbeitgebenden - alle müssen konsequent darauf achten und Frauen genauso bezahlen wie Männer“, fordert der Niedersächsische Gleichstellungsminister Dr. Andreas Philippi.
„Die fortwährende Lohnungleichheit und Lohnungerechtigkeit trifft Frauen doppelt negativ mit weniger Geld auf dem Konto als bei den männlichen Kollegen und im Alter mit einer kleineren Rente. Das wiederum zementiert die Abhängigkeit vom Mann und führt insbesondere bei alleinerziehenden Frauen in die Altersarmut“, betont der Minister.
Der diesjährige Aktionstag steht unter dem Motto: „Höchste Zeit für equal pay!“ und rückt damit den Zusammenhang von Zeit und Geld in den Vordergrund.
Nötig sei eine faire Aufteilung von Care-Arbeit auf Frauen und Männer, so Philippi. „Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit, um Familie, Pflege und Beruf unter einen Hut zu kriegen. Es gibt noch einiges zu tun in Sachen echter Gleichstellung. Auf dem Papier ist zwar viel passiert, aber im Alltag sehr vieler Frauen ist die strukturelle Benachteiligung nach wie vor zu spüren.“
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Hintergrund
Die Equal Pay Day Kampagne will auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen und deren Ursachen erforschen und benennen. Seit 2008 fördert das Bundesgleichstellungsministerium die Kampagne, die vom Business and Professional Women e. V. in Deutschland initiiert wurde. Der nächste Equal Pay Day findet am 6. März 2024 statt und markiert symbolisch die statistische Lohnlücke in Höhe von 18 Prozent. Denn der Equal Pay Day ist der symbolische Tag, bis zu dem Frauen unbezahlt arbeiten, während Männer ab dem 1. Januar 2024 für ihre Arbeit entlohnt werden.
Mehr Informationen auf:
- https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/aktuelles/alle-meldungen/start-der-kampagne-zum-equal-pay-day-2024-231310
- https://www.equalpayday.de/
